Supervision und Coaching

Supervision ist für uns ein Ort, an dem die Sehnsucht nach befriedigenden Arbeitsbeziehungen und -bedingungen sowie sinnstiftender beruflicher Identität in Worte gefasst und zur realisierbaren Perspektive gewandelt werden.

Supervision ist ein arbeitsfeldbezogener Beratungsprozess,
in dem aktuelle oder wiederkehrende Situationen, Fragen, Probleme und Entwicklungsaufgaben bezogen auf die (Berufs-)Person, das Arbeitsfeld, die Aufgabe und die Zusammenarbeit zur Sprache gebracht und bearbeitet werden können.

Supervision ist ein Beitrag komplexe Situationen zu verstehen und darin zu handeln, sie

  • unterstützt und begleitet berufsbiografische Schlüsselsituationen wie Einarbeitung, Stellenwechsel, Aufgaben- und Rollenveränderungen und berufliche Neuorientierung
  • verbessert die Kommunikation und Kooperation in Teams, Gremien und Organisationen
  • hilft Konflikte zu lösen und burnout vorzubeugen
  • stärkt Wahrnehmungsfähigkeit, Reflexionsvermögen und persönliche Selbstorganisation
  • erhöht die persönliche, fachliche und soziale Kompetenz
  • ermöglicht personen- und situationsspezifische Lösungen
  • setzt Energien frei und macht Spass

Supervision gibt Perspektive durch Perspektivenwechsel

  • aus einer anderen Blickrichtung, fachlich begleitet, auf die Situation schauen
  • bisher Unbeachtetes in den Blick nehmen
  • andere Fragen stellen um andere Antworten zu finden
  • gewohnte Lösungsmuster und -ideen kritisch überprüfen
  • neue Handlungsansätze entwickeln
  • die Lösung statt das Problem fokussieren
  • das Zusammenwirken von Person und System verstehen und gewichten

Uns ist wichtig

  • eine vertrauensvolle und partnerschaftlich-professionelle Arbeitsbeziehung
  • ein geschützter und (kränkungs)freier Raum
  • gegenseitiger Respekt und Anerkennung
  • kritische Solidarität
  • wohlwollende Konfrontation
  • Unterstützung von Autonomie und Beziehungsfähigkeit
  • Die Verbindung von persönlicher und systemischer Perspektiven
  • Humor

Unser Angebot richtet sich schwerpunktmäßig an

  • Haupt- und nebenberufliche MitarbeiterInnen in kirchlichen und sozialen Einrichtungen
  • Ehrenamtliche MitarbeiterInnen
  • Führungskräfte
  • Teams und Gremien

Sie können mit uns vereinbaren

  • Einzel-Supervision
  • Gruppen-Supervision
  • Team-Supervision
  • Team-Entwicklung
  • Führungskräfte-Coaching

Kontakt

Hagen Fried
Supervisor DGSv

0911/214-2134
E-Mail schreiben

Kontakt

Cornelia Stettner
Supervisorin E.A.S.

0911/214-2132
E-Mail schreiben

Dem Supervisionsprozess geht ein Kontraktgespräch voraus. Dabei werden alle Fragen der Zusammenarbeit, der Inhalte, Kosten und der Organisation geklärt.

Spezielle Angebote zur Teamentwicklung finden Sie hier! [mehr]